In 2011 is door de Pootaardappelacademie een proef neergelegd om het rendement van de teelt van miniknollen te verbeteren. In de proef lagen objecten met verschillende meststoffen. Ook was er een object met druppelirrigatie met water.

De demo systeemvergelijking toepassing rijenbemesting van Pootaardappelacademie is het afgelopen jaar gebruikt voor verschillende bijeenkomsten van de PAA en SPNA. Het was de wens van telers om de omschakeling naar rijen en / of vloeibare bemesting te onderzoeken middels een proef en op een bedrijf van één van de deelnemers.

Heeft u zich wel eens afgevraagd of de rechtsvorm van uw bedrijf wel de meest ideale is? Weet u wat de kenmerken zijn van de rechtsvorm van uw bedrijf? Op basis waarvan is er indertijd gekozen voor een bepaalde rechtsvorm?

Op maandag 14 november organiseerde de Pootaardappelacademie Groningen en Friesland de slotbijeenkomst in Marum.

de expertisegroep `bemesting Friesland` kwam dinsdag 1 november bijeen bij SPNA om de resultaten van een jaar excursies, proeven en bijeenkomsten te bespreken. Voor deze avond was de heer Bartlema uitgenodigd om een inleiding te houden en zijn visie op het gebied van bemesting te delen. Lees hier het verslag

Dinsdag 26 oktober waren 57 akkerbouwers en veehouders aanwezig bij de themabijeenkomst `Samenwerken akkerbouw en veehouderij`. Verslag van een gesprek tussen akkerbouwers en veehouders over samenwerking. Grond, bemestingsbeleid en schaalvergroting spelen daarbij een grote rol.
Lees het verslag

50 deelnemers van de pootaardappelacademie en 6 leveranciers van meststoffen hebben op woensdag 21 juli 2 bemestingsproeven bekeken en besproken op de proefboerderij Kollumerwaard. Deze twee proeven zijn uitgedacht door de expertisegroepen “bemesting Friesland” en “stammen en miniknollen” naar aanleiding van enkele kennisvragen van ondernemers.
Kijk hier voor het verslag.

In de akkerbouw speelt schaalvergroting een belangrijke rol. Op veel bedrijven voeren vader, opa en gezinsleden diverse werkzaamheden uit. Echter wanneer zij hier niet meer toe in de gelegenheid zijn, moeten akkerbouwers zoeken naar oplossingen. Steeds meer bedrijven werken met vreemde arbeid: personeel. Echter hier komen een aantal aspecten bij kijken, waaronder: Hoe houd ik mijn personeel gemotiveerd? Hoe voorkom ik frustraties en ontevredenheden onder mijn werknemers? Dit is het thema dat in de maand mei centraal staat in het netwerk “werken met personeel”.

Zoals aangekondigd in een eerdere e-mail, heeft de Pootaardappelacademie een telefonische enquête uitgevoerd onder haar 60 leden. Doel was meer inzicht te krijgen in arbeid op de bedrijven. Op dinsdagavond 17 mei zijn zes studenten van de Hanzehogeschool Groningen gestart met het bellen van de ondernemers. Ook in de dagen daarna hebben zij nog diverse telefoontjes gepleegd. Uiteindelijk hebben zij 43 van de 60 leden kunnen interviewen, een mooi resultaat. De overige bedrijven waren niet bereikbaar en een enkele ondernemer gaf aan geen interesse te hebben in de enquête.